EMBODIED BUSINESS LEADERSHIP
Η Γυναικεία Επιχειρηματικότητα ξεκινάει στο Σώμα
Η επιχείρηση δεν δημιουργείται μόνο μέσα από τη γνώση, τη στρατηγική και τις σωστές ενέργειες.
Δημιουργείται μέσα από τη βάση που κατοικεί το Σώμα της γυναίκας που καλείται να δώσει μορφή σε μια ιδέα, να εμφανιστεί, να λάβει, να ηγηθεί και να παραμείνει μέσα σε αυτό που δημιουργεί.
Το Embodied Business Leadership είναι μια προσέγγιση στη γυναικεία επιχειρηματικότητα που εξετάζει πώς το Σώμα μετατρέπει την επιθυμία, τη γνώση και τις ιδέες σε επιχειρηματική πραγματικότητα.
Τι είναι το Embodied Business Leadership;
Το Embodied Business Leadership είναι η επιχειρηματική ηγεσία που δεν μένει μόνο στη σκέψη, στην πρόθεση ή στην κατανόηση.
Είναι η ηγεσία που έχει περάσει στο Σώμα.
Μια γυναίκα μπορεί να γνωρίζει τι θέλει να δημιουργήσει.
Μπορεί να έχει στρατηγική.
Μπορεί να έχει εκπαιδευτεί, να έχει εμπειρία και να γνωρίζει ποιο θα ήταν το επόμενο επιχειρηματικό βήμα.
Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι αυτή η γνώση έχει γίνει ήδη μια πραγματικότητα την οποία το Σώμα μπορεί να στηρίξει, να εκφράσει και να συνεχίσει να κατοικεί.
Το Embodied Business Leadership συναντά ακριβώς αυτή την απόσταση:
Την απόσταση ανάμεσα σε αυτό που η γυναίκα γνωρίζει ότι μπορεί να δημιουργήσει και σε αυτό που το Σώμα μπορεί αυτή τη στιγμή να χωρέσει, να εκφράσει και να διατηρήσει.
Δεν εξετάζει μόνο τι σκέφτεται η γυναίκα για την επιχείρησή της.
Εξετάζει τη βάση από την οποία:
επιλέγει,
αποφασίζει,
τιμολογεί,
εμφανίζεται,
επικοινωνεί,
πωλεί,
δέχεται χρήματα,
αναπτύσσεται,
ηγείται,
και παραμένει μέσα στη νέα επιχειρηματική πραγματικότητα.
Το πρόβλημα που έρχεται να συναντήσει
Στην παραδοσιακή επιχειρηματική εκπαίδευση, όταν κάτι δεν προχωρά, η γυναίκα συνήθως αναζητά:
περισσότερη πληροφορία,
καλύτερη στρατηγική,
περισσότερη πειθαρχία,
ένα νέο πλάνο,
ένα πιο δυνατό μήνυμα,
μεγαλύτερη συνέπεια,
περισσότερη αυτοπεποίθηση.
Κάποιες φορές αυτά είναι πράγματι χρήσιμα.
Υπάρχουν όμως περιπτώσεις στις οποίες η γυναίκα γνωρίζει ήδη αρκετά και παρ’ όλα αυτά:
έχει πολλές ιδέες, αλλά καμία δεν παίρνει σταθερά μορφή,
αναβάλλει μια προσφορά που θέλει πραγματικά να δημιουργήσει,
δυσκολεύεται να μιλήσει καθαρά για τη δουλειά της,
μικραίνει την τιμή ή την επιθυμία της,
εμφανίζεται και ύστερα αποσύρεται,
αναπτύσσεται και μετά επιστρέφει σε μια γνώριμη πραγματικότητα,
δημιουργεί έσοδα, αλλά δεν μπορεί να τα λάβει με συνέχεια,
έχει στρατηγική, αλλά το σώμα δεν την ακολουθεί,
επιθυμεί μια μεγαλύτερη επιχείρηση, αλλά η ανάπτυξη βιώνεται ως πίεση.
Σε αυτά τα σημεία, το πρόβλημα δεν είναι απαραίτητα ότι λείπει η γνώση.
Μπορεί να υπάρχει μια απόσταση ανάμεσα στη νέα επιχειρηματική δυνατότητα και σε αυτό που το Σώμα έχει μάθει ως γνώριμο, ασφαλές ή αληθινό.
Η γυναίκα δεν αποτυγχάνει να εφαρμόσει τη στρατηγική επειδή δεν είναι αρκετά αποφασισμένη.
Το Σώμα μπορεί να εξακολουθεί να δημιουργεί μέσα από μια παλαιότερη βεβαιότητα.
Το Σώμα δεν είναι το εμπόδιο
Στο Embodied Business Leadership, το Σώμα δεν αντιμετωπίζεται ως κάτι που χρειάζεται να διορθωθεί, να ξεπεραστεί ή να εξαναγκαστεί να συνεργαστεί.
Δεν θεωρείται σαμποταριστικό.
Δεν θεωρείται ελαττωματικό.
Δεν θεωρείται ο αντίπαλος της επιχειρηματικής ανάπτυξης.
Το Σώμα δημιουργεί, επιλέγει και προστατεύει σύμφωνα με αυτό που έχει μάθει ως αληθινό.
Μπορεί να έχει μάθει, για παράδειγμα, ότι:
η ορατότητα φέρνει έκθεση,
η επιτυχία φέρνει πίεση,
τα περισσότερα χρήματα αυξάνουν τις απαιτήσεις,
η ηγεσία σημαίνει ότι πρέπει να γνωρίζει τα πάντα,
η πώληση σημαίνει ότι χρειάζεται να αποδείξει την αξία της,
η ξεκούραση απειλεί τη συνέχεια,
μια μεγάλη επιθυμία μπορεί να την απομακρύνει από τη ζωή της,
για να παραμείνει ασφαλής χρειάζεται να μικραίνει, να ελέγχει ή να προβλέπει.
Αυτές οι βεβαιότητες δεν αλλάζουν απλώς επειδή η γυναίκα γνωρίζει νοητικά ότι δεν είναι πλέον αληθινές.
Χρειάζεται να υπάρξει μια νέα εμπειρία μέσα από το Σώμα.
Σε ποιες γυναίκες απευθύνεται
Το Embodied Business Leadership απευθύνεται σε γυναίκες που δημιουργούν ή επιθυμούν να δημιουργήσουν μια επιχείρηση βασισμένη στη γνώση, στη φωνή, στην εμπειρία και στο έργο τους.
Μπορεί να είναι:
coaches,
mentors,
θεραπεύτριες,
facilitators,
σύμβουλοι,
εκπαιδεύτριες,
δημιουργοί περιεχομένου,
συγγραφείς,
επαγγελματίες υπηρεσιών,
ιδρύτριες προσωπικών brands,
γυναίκες που δημιουργούν online προγράμματα, memberships ή εκπαιδευτικά οικοσυστήματα.
Δεν απευθύνεται μόνο σε γυναίκες που ξεκινούν τώρα.
Αφορά και τη γυναίκα που έχει ήδη επιχείρηση, κοινό, πελάτισσες ή εισόδημα, αλλά αισθάνεται ότι η επόμενη επιχειρηματική πραγματικότητα δεν μπορεί να δημιουργηθεί μόνο με περισσότερη προσπάθεια.
Είναι για τη γυναίκα που δεν αναζητά ακόμη μία στρατηγική για να πιέσει τον εαυτό της να προχωρήσει.
Αναζητά να καταλάβει από ποια βάση δημιουργεί.
Τι διαφοροποιεί το Embodied Business Leadership
Δεν είναι μόνο mindset coaching
Το mindset coaching εργάζεται συνήθως με τις σκέψεις, τις πεποιθήσεις, τις ερμηνείες και τις νοητικές συνδέσεις που επηρεάζουν τη συμπεριφορά.
Αυτό μπορεί να είναι πολύτιμο.
Το Embodied Business Leadership προχωρά ένα επίπεδο βαθύτερα:
Δεν ρωτά μόνο:
«Τι πιστεύεις για τα χρήματα, την επιτυχία ή την ορατότητα;»
Ρωτά:
«Ποια πραγματικότητα έχει μάθει το Σώμα σου να αναγνωρίζει ως αληθινή;»
Μια πεποίθηση μπορεί να έχει αλλάξει νοητικά, ενώ το Σώμα εξακολουθεί να αντιδρά, να επιλέγει και να δημιουργεί μέσα από την προηγούμενη βεβαιότητα.
Γι’ αυτό η κατανόηση από μόνη της δεν γίνεται πάντα νέα πραγματικότητα.
Δεν είναι μόνο nervous-system regulation
Η ρύθμιση του νευρικού συστήματος μπορεί να βοηθήσει μια γυναίκα να επιστρέψει στην παρουσία, να συναντήσει την ένταση και να αυξήσει τη δυνατότητά της να παραμένει μέσα σε μια εμπειρία.
Το Embodied Business Leadership όμως δεν περιορίζεται στη διαχείριση της ενεργοποίησης ή στην επιστροφή σε μια πιο ήρεμη κατάσταση.
Εξετάζει επίσης:
ποια βεβαιότητα δημιούργησε την αντίδραση,
ποια πραγματικότητα προστατεύεται,
ποιο νόημα έχει αποθηκευτεί μέσα στο Σώμα,
πώς αυτή η μνήμη μετατρέπεται σε επιχειρηματικές επιλογές,
πώς μπορεί να αναδυθεί μια νέα σωματική εμπειρία.
Ο στόχος δεν είναι απλώς να νιώσει η γυναίκα καλύτερα για να συνεχίσει να εκτελεί την ίδια στρατηγική.
Ο στόχος είναι να αλλάξει η βάση από την οποία δημιουργεί.
Δεν είναι απλώς feminine business
Το feminine business αμφισβήτησε σωστά το επιχειρηματικό πρότυπο που συνδέει την επιτυχία μόνο με την πίεση, τη συνεχή παραγωγή, τον έλεγχο και την εξουθένωση.
Έφερε ξανά στο κέντρο:
τον ρυθμό,
τη διαίσθηση,
τη λήψη,
τη δημιουργικότητα,
τη ζωή,
την κυκλικότητα,
την εσωτερική σοφία.
Το Embodied Business Leadership συναντά αυτή τη μετακίνηση, αλλά δεν θεωρεί ότι αρκεί να επιλέξει η γυναίκα έναν πιο «θηλυκό» τρόπο επιχειρείν.
Η γυναίκα μπορεί να επιθυμεί έναν διαφορετικό ρυθμό και ταυτόχρονα το Σώμα της να έχει μάθει ότι χωρίς πίεση δεν υπάρχει ασφάλεια.
Μπορεί να επιθυμεί μεγαλύτερη λήψη και ταυτόχρονα να έχει μάθει ότι τα χρήματα συνοδεύονται από κόστος, ευθύνη ή έκθεση.
Μπορεί να επιθυμεί ελευθερία, αλλά το Σώμα της να αναγνωρίζει ως ασφάλεια μόνο τον έλεγχο.
Το Embodied Business Leadership δεν προτείνει απλώς έναν άλλο τρόπο.
Συναντά τη βάση που χρειάζεται να αλλάξει ώστε ο νέος τρόπος να γίνει πραγματικά κατοικήσιμος.
Η Μέθοδος «Η Επιστροφή της Δημιουργού»
Η πρακτική βάση του Embodied Business Leadership είναι η Μέθοδος:
Η Επιστροφή της Δημιουργού™
Η Μέθοδος δημιουργήθηκε από τη Μαρία Μισύρη και βασίζεται σε τρεις κεντρικούς πυλώνες:
Επιστροφή
Η γυναίκα επιστρέφει από την αυτόματη αναπαραγωγή της μνήμης στην Παρουσία.
Δεν προσπαθεί να διορθώσει αμέσως αυτό που αισθάνεται.
Συναντά τη βεβαιότητα μέσα από την οποία το Σώμα δημιουργεί.
Παραμονή
Η γυναίκα δεν εγκαταλείπει την εμπειρία όταν εμφανίζεται ένταση, αμφιβολία, φόβος, κλείσιμο ή παρόρμηση απόσυρσης.
Παραμένει αρκετά ώστε να μπορεί να δει τι προστατεύει η υπάρχουσα πραγματικότητα.
Ενσωμάτωση
Η νέα γνώση δεν μένει μόνο ως σκέψη ή στιγμιαία συνειδητοποίηση.
Γίνεται νέα σωματική εμπειρία, νέα επιλογή και σταδιακά νέα πραγματικότητα.
Η Μέθοδος δεν ζητά από τη γυναίκα να αντικαταστήσει μια «αρνητική» πεποίθηση με μια πιο θετική.
Δεν της ζητά να πείσει τον εαυτό της ότι όλα είναι ασφαλή ή εύκολα.
Ανοίγει χώρο ώστε η βεβαιότητα της μνήμης να χαλαρώσει και να μπορεί να αναδυθεί μια νέα δυνατότητα.
Από τη βεβαιότητα στην πιθανότητα
Μία από τις κεντρικές αρχές της Μεθόδου είναι ότι η αλλαγή δεν ξεκινά όταν η γυναίκα καταφέρει να πιστέψει κάτι καινούριο.
Ξεκινά όταν αυτό που γνώριζε ως απόλυτα αληθινό παύει να είναι η μοναδική πιθανότητα.
Η ερώτηση δεν είναι:
«Πώς θα πείσω τον εαυτό μου ότι μπορώ;»
Η ερώτηση γίνεται:
«Υπάρχει πιθανότητα η πραγματικότητα να μην είναι μόνο όπως την έμαθε το Σώμα μου;»
Η πιθανότητα δεν απαιτεί νέα πίστη.
Δημιουργεί χώρο.
Και μέσα σε αυτόν τον χώρο μπορεί να γεννηθεί μια νέα εμπειρία.
Η Σωματική Γέννηση της Νέας Εικόνας
Η αλλαγή δεν ολοκληρώνεται μόνο όταν μετακινηθεί μια σκέψη ή όταν μειωθεί μια ένταση.
Ολοκληρώνεται όταν το Σώμα μπορεί να γεννήσει μια νέα εικόνα της πραγματικότητας.
Αυτή η εικόνα:
δεν επιβάλλεται,
δεν προτείνεται,
δεν κατασκευάζεται,
δεν είναι θετική σκέψη,
δεν είναι καθοδηγούμενος οραματισμός.
Αναδύεται όταν έχει χαλαρώσει αρκετά η βεβαιότητα της προηγούμενης πραγματικότητας.
Τότε η γυναίκα δεν προσπαθεί απλώς να φανταστεί το καινούριο.
Μπορεί να αρχίσει να το αναγνωρίζει ως υπαρκτή δυνατότητα.
Πώς εφαρμόζεται στην επιχείρηση
Το Embodied Business Leadership δεν αποτελεί αφηρημένη φιλοσοφία.
Εφαρμόζεται σε κάθε σημείο όπου μια εσωτερική βάση μετατρέπεται σε επιχειρηματική μορφή.
Ιδέες και δημιουργία
Μια γυναίκα μπορεί να έχει πολλές ιδέες, αλλά το Σώμα της να συνδέει την επιλογή με απώλεια, περιορισμό ή πιθανότητα αποτυχίας.
Τότε η πολλαπλότητα των ιδεών δεν είναι πάντα ένδειξη δημιουργικής ελευθερίας.
Μπορεί να είναι ένας τρόπος να μη δοθεί οριστική μορφή σε καμία.
Το Embodied Business Leadership συναντά αυτό που συμβαίνει ανάμεσα στην ιδέα και στη μορφή.
Offers και προγράμματα
Η δημιουργία μιας προσφοράς δεν αφορά μόνο το περιεχόμενο, την τιμή και τη δομή.
Αφορά επίσης:
αν η γυναίκα μπορεί να επιλέξει,
αν μπορεί να ορίσει τι προσφέρει,
αν μπορεί να αποκλείσει ό,τι δεν ανήκει,
αν μπορεί να ζητήσει το αντίτιμο,
αν μπορεί να επιτρέψει στην προσφορά να είναι αρκετή χωρίς να την υπερφορτώνει.
Το offer γίνεται καθρέφτης της βάσης από την οποία δημιουργεί.
Φωνή και ορατότητα
Η ορατότητα δεν είναι μόνο θέμα marketing ή αυτοπεποίθησης.
Η γυναίκα μπορεί να γνωρίζει ακριβώς τι θέλει να πει, αλλά το Σώμα να συνδέει την έκφραση με:
επίκριση,
απόρριψη,
παρεξήγηση,
σύγκρουση,
υπερέκθεση,
απομάκρυνση από την ομάδα.
Τότε η φωνή μπορεί να μικραίνει, να γενικεύει, να εξηγεί υπερβολικά ή να εξαφανίζεται.
Το Embodied Business Leadership δεν πιέζει τη γυναίκα να γίνει πιο ορατή.
Συναντά τη βάση από την οποία μπορεί η ορατότητα να γίνει ασφαλής και αληθινή έκφραση.
Πωλήσεις
Η πώληση δεν είναι μόνο επικοινωνιακή δεξιότητα.
Μπορεί να ενεργοποιεί βαθύτερες συνδέσεις γύρω από:
την αξία,
την αποδοχή,
το αίτημα,
την απόρριψη,
την ανάγκη να αποδείξει,
την ευθύνη απέναντι στην πελάτισσα.
Όταν αυτές οι συνδέσεις δεν έχουν συναντηθεί, η γυναίκα μπορεί να αποφεύγει την πρόσκληση, να υπερεξηγεί ή να αποσύρεται πριν η άλλη γυναίκα μπορέσει να επιλέξει.
Το Embodied Business Leadership επαναφέρει την πώληση στη σχέση, στην παρουσία και στην καθαρή πρόσκληση.
Χρήματα και λήψη
Τα χρήματα δεν αγγίζουν μόνο τη στρατηγική τιμολόγησης.
Αγγίζουν:
το πόσο μπορεί η γυναίκα να λάβει,
τι σημαίνει γι’ αυτήν να έχει περισσότερα,
τι φοβάται ότι θα αλλάξει,
ποια ευθύνη συνδέει με την αφθονία,
ποια παλιά σχέση υπάρχει ανάμεσα στην αξία και στην προσπάθεια.
Η αύξηση του εισοδήματος δεν είναι μόνο αριθμητικός στόχος.
Είναι νέα πραγματικότητα που χρειάζεται να μπορεί να κατοικηθεί.
Ηγεσία και ανάπτυξη
Η ανάπτυξη μιας επιχείρησης ζητά από τη γυναίκα να μπορεί:
να παίρνει αποφάσεις,
να αντέχει να μην ελέγχει τα πάντα,
να δημιουργεί δομές,
να θέτει όρια,
να επιτρέπει σε άλλους να συμμετέχουν,
να παραμένει ορατή,
να διαχειρίζεται περισσότερη λήψη,
να κρατά μια μεγαλύτερη πραγματικότητα χωρίς να επιστρέφει στην εξουθένωση.
Η embodied ηγεσία δεν είναι μόνο ο τρόπος με τον οποίο η γυναίκα καθοδηγεί τους άλλους.
Είναι ο τρόπος με τον οποίο παραμένει μέσα στη δική της δημιουργία.
Η επιχείρηση ως καθρέφτης της ενσωμάτωσης
Κεντρική θέση του Embodied Business Leadership είναι ότι:
Η επιχειρηματική πραγματικότητα δεν καθρεφτίζει μόνο όσα γνωρίζει ή επιθυμεί η γυναίκα. Καθρεφτίζει αυτό που έχει ενσωματώσει ως «ΕΙΜΑΙ».
Η επιχείρηση δεν είναι αποκομμένη από το Σώμα που τη δημιουργεί.
Η τιμή, ο ρυθμός, η ορατότητα, οι προσφορές, η λήψη και η ανάπτυξή της μπορούν να δείξουν:
τι θεωρεί το Σώμα δυνατό,
τι θεωρεί επιτρεπτό,
τι θεωρεί ασφαλές,
τι πιστεύει ότι χρειάζεται να κάνει για να ανήκει,
ποια πραγματικότητα έχει μάθει να επαναλαμβάνει.
Αυτό δεν σημαίνει ότι η γυναίκα ευθύνεται για κάθε εξωτερική συνθήκη.
Σημαίνει ότι μπορεί να συναντήσει τον τρόπο με τον οποίο συμμετέχει στη δημιουργία της δικής της επιχειρηματικής πραγματικότητας.
Όχι μέσα από ενοχή.
Μέσα από παρουσία.
Ποια είναι η Μαρία Μισύρη
Η Maria Misyri — Μαρία Μισύρη είναι η δημιουργός της Μεθόδου «Η Επιστροφή της Δημιουργού™» και αναπτύσσει μέσα από αυτή τη δική της μεθοδολογική προσέγγιση στο Embodied Business Leadership: την Ηγεσία της Δημιουργού στην Επιχείρηση.
Η δουλειά της εξετάζει πώς το Σώμα μετατρέπει τη γνώση, την επιθυμία και τις ιδέες σε πραγματικότητα.
Μέσα από την Επιστροφή, την Παραμονή και την Ενσωμάτωση, δημιουργεί χώρους στους οποίους οι γυναίκες μπορούν να συναντήσουν τη βάση από την οποία δημιουργούν, να χαλαρώσουν τη βεβαιότητα της μνήμης και να ανοίξουν χώρο για μια νέα σωματική και επιχειρηματική εμπειρία.
Το έργο της εφαρμόζεται στη γυναικεία επιχειρηματικότητα, στη δημιουργία προσφορών, στη φωνή, στην ορατότητα, στις πωλήσεις, στα χρήματα, στη λήψη και στην επιχειρηματική ηγεσία.
Η κεντρική θέση της δουλειάς της είναι:
Η Δημιουργία ξεκινάει στο Σώμα.
Και στην επιχείρηση:
Η επιχείρηση που ευημερεί ξεκινάει στο Σώμα.
Συχνές Ερωτήσεις
-
Το Embodied Business Leadership σημαίνει επιχειρηματική ηγεσία που δεν παραμένει μόνο στη γνώση και στη στρατηγική, αλλά έχει ενσωματωθεί στο Σώμα της γυναίκας που δημιουργεί, εμφανίζεται, πωλεί, λαμβάνει και ηγείται μέσα στην επιχείρησή της.
-
Το business coaching εστιάζει συνήθως στη στρατηγική, στους στόχους, στις αποφάσεις και στις ενέργειες που χρειάζονται για την ανάπτυξη μιας επιχείρησης. Το Embodied Business Leadership εξετάζει επίσης τη σωματική βάση από την οποία η γυναίκα μπορεί ή δεν μπορεί να εφαρμόσει, να υποστηρίξει και να διατηρήσει αυτή τη στρατηγική.
-
Όχι. Μπορεί να συναντά πεποιθήσεις και ερμηνείες, αλλά δεν περιορίζεται στη νοητική αλλαγή. Εξετάζει ποια πραγματικότητα έχει μάθει το Σώμα ως αληθινή και πώς μπορεί να γεννηθεί μια νέα σωματική εμπειρία.
-
Δεν είναι μόνο ρύθμιση του νευρικού συστήματος. Η παρουσία και η ασφάλεια του Σώματος αποτελούν βασική προϋπόθεση, αλλά η προσέγγιση εξετάζει επίσης τη μνήμη, τη βεβαιότητα, την προστασία και τη δημιουργία νέας εμπειρίας.
-
Η Μαρία Μισύρη είναι η δημιουργός της Μεθόδου «Η Επιστροφή της Δημιουργού™» και της μεθοδολογικής προσέγγισης μέσα από την οποία εφαρμόζει το Embodied Business Leadership στη γυναικεία επιχειρηματικότητα.
-
Εφαρμόζεται στη δημιουργία ιδεών και προσφορών, στην ορατότητα, στην προσωπική φωνή, στις πωλήσεις, στην τιμολόγηση, στη λήψη χρημάτων, στα όρια, στον ρυθμό, στην ανάπτυξη και στην επιχειρηματική ηγεσία.
Η επιχειρηματική πραγματικότητα δεν αλλάζει μόνο όταν γνωρίζεις περισσότερα.
Αλλάζει όταν αυτό που γνωρίζεις μπορεί να γίνει νέα εμπειρία μέσα από το Σώμα.
Το Embodied Business Leadership είναι η επιστροφή στη γυναίκα που δεν αφήνει το Σώμα
έξω από την επιχείρηση που δημιουργεί.